Plano de careira dos ADMINISTRADORES públicos
Os professores de Mata de são João estão vivendo uma fase muito difícil, graças a uma política salarial de arrocho implantado pela atual administração. O salário dos professores foi transformado em abono por desempenho, seguindo uma lógica perversa e neo-liberal da iniciativa privada onde o que importa é a produção e o lucro e não o trabalhador. Se, por ventura, um professor que já venha trabalhando a mais de 20 anos no serviço público precise se afastar da sala de aula por problemas de saúde, por exemplo, ele vai ganhar o mesmo salário que um iniciante, sem vantagem nenhuma. Essa lógica vai de encontro à lógica do bem estar social. Professores do ensino fundamental I estão ganhando salário mínimo. Isso nunca ocorreu em administrações anteriores. Os professores de nível I sempre ganharam acima do salário mínimo. E os professores de nível IV estão cada vez mais se aproximando de ganhar, também, o mínimo como base. Isso é uma vergonha. O governo federal tem mandado verba suficiente para pagar bem aos professores, a exemplo do que entrou no município no mês abril de
Diante de tudo isso, o que concluímos é que o professor de Mata de São João precisa, com urgência de um plano de carreira decente, que o proteja de verdade, pois aquilo que foi promulgado em outubro de 2003, que chamam de Estatuto de Plano de Carreira do Magistério é uma vergonha. Foi feito para beneficiar a Administração Pública e não professores. Um plano de carreira confeccionado sem a participação da classe mais interessada, os professores. É uma lei que fala de muita coisa, menos da carreira do Professor. O grande desafio é fazermos, com urgência, uma reformulação do Plano de Carreira do magistério para que assim os administradores passem a respeitar os profissionais em educação e não fiquem impondo salários baixos a seu bel-prazer.
Manoel Jorge Barreto Costa
